Talento - SuperLeads

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Jefe (a) de Contenidos — SuperLeads

Tipo: Tiempo completo

Duración: Indefinido

Sueldo base: $65,000 MXN mensuales brutos.

Propósito de la empresa

Impulsar el crecimiento de las instituciones educativas en Latinoamérica mediante procesos comerciales impecables, tecnología inteligente y un acompañamiento profundamente humano, fiel a la Cultura SuperLeads.

Propósito del puesto

Diseñar, producir y optimizar de forma continua el ecosistema de contenidos de SuperLeads para posicionarnos como la voz de referencia en admisiones y matrícula en LATAM. Tu misión es atraer, educar y convertir a decisores de colegios y universidades privadas a través de narrativas profundas, útiles y siempre frescas.

Responsabilidades clave

Estrategia editorial 360°
- Mapear las necesidades informativas del buyer persona (rectores, directores de admisiones, dueños de colegios) y trazar el calendar de contenidos (blog, guías, webinars, podcasts, newsletters, video series).
Creación de contenido premium
-Redactar y supervisar piezas “pilar” de alto valor (e-books, research reports, plantillas) que consoliden autoridad y generen leads calificados.
Optimización continua
-Auditar mensualmente el inventario de contenidos, actualizando datos, ejemplos y SEO para mantenerlos vigentes y evergreen.
Innovación de formatos
-Experimentar con formatos emergentes (micro-learning, IA generativa, interactivos) para ampliar el reach y el engagement.
Colaboración estrecha
-Trabajar codo a codo con Marketing (demand gen), Ventas y Customer Success para asegurar coherencia de mensajes y reutilización de activos.
Gestión de equipo y freelancers
-Reclutar, capacitar y motivar a redactores, diseñadores y videógrafos; establecer procesos y revisiones que eleven la calidad.
Voz y brand tone
-Salvaguardar el estilo SuperLeads: claro, humano y basado en datos, traduciendo conceptos técnicos a historias inspiradoras.

Indicadores de desempeño (KPIs)

Piezas insignia publicadas: mínimo 4 (deep-dive) al mes, entregadas a tiempo y con calidad editorial A+.
Crecimiento de tráfico orgánico: ≥ 15 % trimestre sobre trimestre (visitas únicas a recursos educativos).
Leads calificados (SQL) originados por contenido: ≥ 60 al mes.
Engagement: tiempo promedio en página ≥ 2:30 min y tasa de share/descarga en el cuartil superior del sector.
Refresco de inventario: al menos 10 piezas actualizadas y re-lanzadas cada trimestre.

Perfil que buscamos

5-7 años creando y liderando estrategias de contenido B2B SaaS; deseable experiencia en EdTech o sector educativo.
Dominio avanzado de SEO on-page/technical, storytelling basado en datos y frameworks de Content Lifecycle Management.
Capacidad para traducir insights de producto, ventas y clientes en narrativas accionables y persuasivas.
Mentalidad de experimentación: mides, aprendes y mejoras cada sprint de contenido.
Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos manteniendo ritmo sostenible y excelencia.
Escritura impecable en español (nativo) y nivel de inglés B2/C1 para research y co-marketing internacional.
Liderazgo servicial: entrenas, inspiras y das feedback constructivo; no temes ensuciarte las manos redactando o editando.

Compensación

Sueldo base: $65,000 MXN mensuales brutos.
Bono variable trimestral (hasta 30 % del sueldo) ligado al cumplimiento de KPIs (tráfico, SQL y engagement).
Equity: Phantom shares de hasta 0.1 % con vesting a 4 años.

Beneficios adicionales: presupuesto anual para formación (cursos, conferencias), equipo de trabajo de última generación y días de enfoque sin reuniones. Con el bono al 100 % tu On-Target Earnings (OTE) asciende a ~$1.02 M MXN anuales, con upside adicional si superas los KPIs estratégicos.

Competencias culturales esenciales

Presencia real y escucha activa.
Responsabilidad total sobre la calidad y el impacto de tu trabajo.
Orden adaptable: estructuras claras que permiten fluir ante el cambio.
Espacio personal y ritmo sostenible para cuidar tu energía y la del equipo.
Comunicación consciente: claridad, transparencia y respeto en cada interacción.

Crecimiento en SuperLeads

El éxito en este rol puede evolucionar hacia Head of Brand & Thought Leadership o Director/a de Marketing a medida que escales el impacto del contenido en la generación de demanda y la reputación global de la marca.

¿Te apasiona educar e inspirar con historias que cambian el futuro de la enseñanza?  Envíanos tu portfolio + CV y cuéntanos en un párrafo cuál fue tu pieza de contenido más impactante y qué la hizo especial.