Cultura SuperLeads

En SuperLeads impulsamos las inscripciones de las instituciones educativas de Latinoamérica con procesos eficientes, tecnología inteligente y un acompañamiento profundamente humano. No vendemos solo software ni generamos leads por volumen: ayudamos a las escuelas a crecer con más alumnos, más orden y menos fricción, siempre desde la claridad, la calma y la intención.


Lo que hacemos afuera empieza adentro. Si pedimos confianza, es porque entre nosotros reina el respeto; si prometemos orden, es porque trabajamos con estructura; si acompañamos con energía a nuestros clientes, es porque primero nos cuidamos como equipo. Cada reunión comienza con presencia real, no solo conexión digital: escuchamos con atención, hablamos con intención y honramos los silencios necesarios.


Nuestra cultura se basa en dos ejes: comunicación y actitud. La comunicación, practicada cada día, alinea, ordena y conecta; la actitud, viva y presente, refleja responsabilidad, presencia y respeto. Esto se traduce en presencia real (no solo conexión digital), en espacios personales que se protegen como necesidad, en conversaciones sin drama que buscan resolver y en la capacidad de soltar el control para adaptarnos con orden interno.


Vivimos nueve principios que lo hacen tangible:
estar presentes y sin distracciones; defender el espacio personal para crear; abordar conflictos sin drama; soltar el control en favor del orden adaptable; trabajar con ritmo, no con prisa; pausar para reflexionar antes de responder; hacernos responsables hasta el final y pedir ayuda a tiempo; dar y recibir retroalimentación sin ego; y sostener nuestro bienestar como base colectiva.


Finalmente, cada miembro de SuperLeads se hace responsable hasta el final —y pide ayuda cuando la necesita—, sostiene su propio bienestar para sostener la cultura y se alinea con nuestros principios: estar presente, cuidar el espacio personal, evitar el drama, fluir sin aferrarse al control y actuar con ritmo consciente. Así, construimos algo más grande que nosotros sin dejar de cuidarnos por dentro, viviendo el trabajo con paz mientras crecemos.

Estructura | Organigrama

Entiende la estructura de la empresa para mayor claridad

Puestos solicitados

Solo buscamos personas con una motivación interna muy fuerte

Misión de SuperLeads : Simplificar y mejorar los procesos de admisiones de nuestros clientes.

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